Werkwijze
In een persoonlijk gesprek met werkgever wordt een inventarisatie gemaakt van de wensen en het kennisniveau van de medewerkers.
In gezamenlijk overleg opstellen plan van aanpak en tijdspad.
De pesentaties kunnen worden gehouden zowel overdag of in de avonduren. De individuele gesprekken met werknemers kunnen plaatsvinden op locatie werkgever.
Via de website van Chardes pensioencommunicatie kunnen werknemers (met toegangscode) inloggen voor het maken van een persoonlijk overzicht. Vanzelfsprekend kan Chardes pensioencommunicatie hier een helpende hand bieden.
Tot de mogelijkheden behoort ook, in oveleg met werkgever, nieuwe deelnemers in informeren over de pensioenregeling en aspecten van de sociale wetgeving.
De presentaties die worden gehouden gaan volgens het 3 pijler principe (zie schema)
• 1e pijler: sociale wetgeving (AOW, ANW, WIA/WAO)
• 2e pijler: eigen pensioenregeling en duidelijk verband met 1e pijler
• 3e pijler: wat mag en kan de werknemer zelf doen bij eventuele tekorten 
Onderscheidend vermogen Chardes pensioencommunicatie:
• Ruime ervaring in de pensioenmarkt
• Branchekennis (CAO’s)
• Jonge en flexibele organisatie
• Vermogen om te communiceren op alle niveaus
• Partnerships en netwerken binnen zakelijke dienstverlening
• Onafhankelijk naar opdrachtgevers
• Creatief, inventief en alert op nieuwe ontwikkelingen
• Sterk operationeel en klantgericht